Cách chúng tôi trợ giúp
Nắm bắt các phong cách làm việc khác nhau
Sử dụng sự đa dạng của suy nghĩ để cải thiện kết quả
Các tổ chức muốn đổi mới, phát triển và tạo ra các nền văn hóa tích cực nên cố gắng hết sức để tôn vinh sự đa dạng về nhận thức. Khi nhân viên hoan nghênh các phong cách làm việc khác nhau và suy nghĩ đa dạng, họ sẽ tạo ra một văn hóa an toàn về tâm lý và hòa nhập, giúp cải thiện năng suất.
Chúng tôi rất vui khi khái niệm đánh giá cao sự đa dạng trong nhận thức, được định nghĩa là "sự khác biệt về quan điểm, thế giới quan, niềm tin và cách suy nghĩ", đang được quan tâm tại nơi làm việc và trường học.
Kể từ khi thành lập, các hội thảo và chương trình của chúng tôi đã tôn vinh những quan điểm khác nhau như là nguồn sức mạnh. Bằng cách sử dụng Phương pháp tiếp cận Toàn bộ Emergenetics (WE), bạn có thể đảm bảo rằng mỗi thuộc tính trong số bảy Thuộc tính của chúng tôi đều có chỗ ngồi trên bàn khi giải quyết một dự án hoặc sáng kiến, giúp giải quyết vấn đề nhanh hơn, cải tiến nâng cao và giải pháp tốt hơn.
Ngay cả khi nhóm của bạn không đa dạng về mặt nhận thức một cách tự nhiên, chúng tôi có thể giúp bạn tìm cách xem xét tất cả các khía cạnh để đạt được kết quả đáng chú ý.
Tổ chức và Tổ chức phi lợi nhuận
Các tổ chức tôn vinh và sử dụng sự đa dạng về nhận thức có vị trí tốt để giải quyết hiệu quả các cơ hội và thách thức, cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tốt hơn cũng như dẫn đầu đối thủ cạnh tranh.
Giáo dục và Giáo dục đại học
Việc tôn vinh sự đa dạng trong tư tưởng cho phép quản trị viên, giảng viên và sinh viên làm việc cùng nhau một cách hợp tác, tạo ra văn hóa trường học và lớp học hòa nhập cũng như cải thiện kết quả học tập thông qua hướng dẫn được cá nhân hóa.
Khám phá sức mạnh của sự đa dạng nhận thức
Bất kể thành phần của nhóm của bạn là gì, chúng tôi có một chương trình được thiết kế cho bạn! Các hội thảo của chúng tôi cung cấp sự hiểu biết cơ bản về Hồ sơ Emergenetics cũng như cung cấp các ứng dụng thực tế và thông tin chi tiết để tăng cường giao tiếp và cộng tác. Những người tham dự hoàn thành bài đánh giá được cá nhân hóa của họ và tìm hiểu về tầm quan trọng của sự đa dạng trong nhận thức thông qua các mẹo hữu ích để tôn vinh và sử dụng sự đa dạng trong suy nghĩ. Được tổ chức trực tuyến hoặc trực tiếp, các hội thảo của chúng tôi đáp ứng nhu cầu của các nhóm ở xa.
Team Dynamics cho các nhóm nhỏ
Ba đến chín người tham gia
Team Dynamics dành cho các nhóm nhỏ cung cấp cho các nhóm những ứng dụng và thông tin chi tiết thực tế để tăng cường giao tiếp và cộng tác nhằm đạt được kết quả cao hơn.
Cuộc gặp gỡ của những suy nghĩ
10 người tham gia trở lên
Được thiết kế cho người lớn học, nội dung của chương trình rất dễ hiểu, có thể áp dụng ngay lập tức và hấp dẫn đối với tất cả mọi người!
Hỗ trợ xây dựng kỹ năng
Chương trình giảng dạy eLearning theo yêu cầu độc quyền của chúng tôi được thiết kế để đáp ứng sở thích Emergenetics của mọi người học. Bất kỳ khóa học nào trong số các khóa học Ví dụ: Tự học có thể được hoàn thành trong vòng chưa đầy 30 phút và được xây dựng dựa trên kinh nghiệm của các Hội thảo cần thiết của chúng tôi.
Trao quyền cho người học của bạn để đẩy nhanh việc áp dụng Emergenetics để tạo ra một văn hóa công sở bao trùm và tôn vinh mọi quan điểm.
Emergenetics đang hoạt động
“Chúng tôi mong muốn rằng chúng tôi có được lợi ích từ sự hiểu biết về sự đa dạng nhận thức này cách đây mười năm, nhưng bây giờ chúng tôi đã làm được, nó có sức mạnh hỗ trợ động lực nhóm tích cực và cải thiện tất cả các hình thức giao tiếp và gắn kết. Công cụ sáng tạo này để hỗ trợ phát triển chuyên môn và hiệu suất của tổ chức là vô giá để giải quyết những thách thức đối với môi trường làm việc trong tương lai. ”
Dr. Elaine O'Neill | Phát triển Tổ chức & amp; Đối tác học tập, Cơ quan giáo dục
Hãy cùng nhau vươn lên!
Chúng tôi ở đây để giúp bạn nhận ra lợi ích của sự đa dạng về nhận thức.
Tìm hiểu thêm
Đọc blog của chúng tôi | 3 phút đọc
Tại sao sự đa dạng về nhận thức thúc đẩy thành công trong kinh doanh
